上班路上突然倒下死亡，一般情况下不能直接认定为工伤，但存在特殊情形时可能视同工伤。具体分析如下：

一、一般情况：非交通事故导致的死亡

根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，才应认定为工伤。若员工在上班路上因自身突发疾病（如心脏病、脑溢血等）倒下并死亡，且该死亡并非由交通事故导致，那么一般情况下，这种死亡不能被认定为工伤。

举例：员工在上班途中突然感到身体不适，随后倒地不起，经抢救无效死亡。若经调查，该死亡系由员工自身疾病导致，且与交通事故无关，那么这种情况就不能被认定为工伤。

二、特殊情况：视同工伤的情形

虽然上班路上因自身疾病死亡一般不能认定为工伤，但存在一种特殊情况，即“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，这种情况视同工伤。然而，需要注意的是，上班路上通常不被视为“工作岗位”，因此这种情况较难直接适用。但若员工在上班途中发病后直接送医，并在48小时内经抢救无效死亡，且能证明该疾病与工作有关（如因工作环境、职业危害等工作原因导致），则有可能被认定为工伤，不过这种情况的认定难度较大，需要专业机构进行鉴定和认定。

举例：员工在上班途中感到剧烈头痛，随后倒地不起，被紧急送往医院。经诊断，该头痛系由工作环境中的有害物质导致，且员工在48小时内经抢救无效死亡。若能提供充分证据证明疾病与工作之间的因果关系，那么这种情况有可能被认定为工伤。

三、工伤认定的流程与材料

若要申请工伤认定，需要向社保行政部门提出申请，并备好相关材料，如劳动关系证明、诊断证明、事故责任认定书（如涉及交通事故）等。对于上班路上因自身疾病死亡的情况，若希望申请工伤认定，需要特别准备能够证明疾病与工作之间因果关系的证据。

四、建议与后续行动

1. 及时申请工伤认定：若认为符合工伤认定条件，应及时向社保行政部门提出申请，并备好相关材料。
2. 收集证据：对于因自身疾病死亡的情况，应尽可能收集能够证明疾病与工作之间因果关系的证据，如工作环境监测报告、职业病诊断证明等。
3. 咨询专业律师：工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。