一般情况下，你自己主动辞职是不能领取失业金的，之前累计的缴费时间也不能用于领取此次失业金。失业金的设计初衷是为了保障那些由于外部原因（如被辞退、合同到期不续签等）而失去工作的人。下面我为你详细解释：

失业金领取条件

要领取失业保险金，根据《失业保险条例》的相关规定，必须同时满足以下条件：

1. 参保与缴费要求：按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业：这是领取失业金的关键条件。如果你主动辞职，即被视为是“因本人意愿中断就业”，这种情况下是不符合领取失业金条件的。

特殊情况说明

虽然主动辞职通常不能领取失业金，但也存在一些特殊情况。例如，如果用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，这些行为可能构成对劳动者的严重侵害，导致劳动者不得不提出辞职。在这种情况下，尽管劳动者是主动提出辞职的，但由于其辞职是出于用人单位的过错，因此有可能被视为“非因本人意愿中断就业”。然而，这仍然需要满足其他条件（如参保与缴费要求、已办理失业登记并有求职要求等），并且具体的规定可能会因地区和政策的不同而有所差异。

结论与建议

综上所述，由于你是自己主动离职的，且没有提及用人单位存在过错导致你被迫辞职的情况，因此你一般是不符合领取失业金条件的。之前累计的缴费时间也不能用于此次失业金的领取。如果你对具体的规定有疑问，或者想了解更多关于失业金领取的信息，建议你查询所在地的具体法律法规，或者咨询当地的劳动部门或社保机构。