公司倒闭时，员工因被欠发工资而搬走公司的东西，这种行为属于盗窃或侵占。

首先，从法律角度来看，无论公司是否倒闭，员工都没有权利私自搬走公司的财物来抵偿工资。公司的财产和员工的工资是两个独立的法律概念，不能混为一谈。员工被欠发工资，应当通过合法的途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等。

其次，如果员工私自搬走公司的财物，不仅可能构成盗窃或侵占等违法行为，还可能面临法律责任。即使员工认为自己是出于无奈才这么做，也不能成为违法的理由。法律是公正、公平的，它保护每一个人的合法权益，但同时也要求每一个人遵守法律的规定。

因此，我建议被欠发工资的员工，应当保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。同时，公司也应当尽快处理员工的工资问题，避免因为拖欠工资而引发不必要的纠纷和法律风险。

总之，无论在任何情况下，我们都应当遵守法律的规定，通过合法的途径来解决问题。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。