单位一把手判刑后，精神文明奖通常不会发放。以下是对此问题的详细分析：

1. 精神文明奖的性质：

   • 精神文明奖通常是由单位或组织根据员工的道德表现、工作态度、社会贡献等因素综合评定后发放的奖励。
   • 这种奖励往往与员工的个人品行和单位的文化氛围紧密相连，是对员工精神层面的一种肯定和激励。

2. 判刑对精神文明奖的影响：

   • 当单位的一把手因犯罪被判刑时，其个人品行和道德形象已经受到了严重损害。
   • 在这种情况下，单位通常会根据相关规定或内部管理制度，取消该员工的精神文明奖资格。
   • 因为精神文明奖是对员工精神层面的肯定，而判刑则意味着员工在道德和法律层面存在严重问题，与精神文明奖的宗旨相悖。

3. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果单位有特别的规定，或者精神文明奖的评定标准中并未明确将判刑作为取消资格的条件，那么在某些情况下，该员工可能仍然有资格获得精神文明奖。
   • 但这种情况较为罕见，且通常需要根据具体规定和实际情况进行判定。

综上所述，单位一把手判刑后，由于其个人品行和道德形象已经受损，通常不会获得精神文明奖。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律解释，请直接向我咨询。