退休人员受到刑事处理，一般不会直接影响单位同志们的精神文明奖。以下从不同角度进行详细分析：

1. 精神文明奖的性质与发放依据：

   • 精神文明奖通常是对单位或个人在精神文明建设方面取得突出成绩的奖励，其发放一般依据单位内部的规章制度或地方政府的政策规定。
   • 这类奖励的发放往往与单位整体的精神文明建设成果、员工的表现及贡献等因素有关，而与个别员工的个人行为（如退休人员受到刑事处理）无直接关联。

2. 退休人员刑事处理与单位奖励的关系：

   • 退休人员已经脱离原工作单位，其个人行为（包括受到刑事处理）通常不再对原单位产生直接影响。
   • 除非退休人员的刑事处理行为与单位有直接关联（如在职期间犯罪且对单位造成重大损失），否则一般不会影响单位对其他员工的奖励发放。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果退休人员的刑事处理行为在社会上造成了恶劣影响，且该影响与单位形象或声誉紧密相关，单位可能会根据内部规定或政策考虑对精神文明奖的发放进行调整。但这种情况较为罕见，且需要具体分析。
   • 另外，如果单位有明确规定，退休人员受到刑事处理将影响单位整体奖励的发放，那么这种影响将是基于单位内部规定，而非法律直接规定。

4. 法律建议：

   • 对于单位而言，应明确精神文明奖的发放条件和标准，确保奖励的公平性和合理性。
   • 对于退休人员而言，其个人行为应遵守法律法规，避免对原单位造成不良影响。
   • 如果单位或个人对精神文明奖的发放有疑问或争议，建议咨询专业法律人士或相关部门，以获取准确和权威的解答。

总结：退休人员受到刑事处理，在一般情况下，不会直接影响单位同志们的精神文明奖。但具体是否产生影响，还需根据单位内部规定、政策以及实际情况进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。