结论前置：在您即将退休但公司倒闭的情况下，是否有补偿取决于具体的法律规定和公司情况，但一般来说，您可能有权获得一定的经济补偿或赔偿。

分析说明：

1. 经济补偿金：根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司因经营不善等原因导致解散、倒闭，且与员工解除了劳动合同，那么员工有权根据工作年限获得一定的经济补偿金。经济补偿金的具体数额通常按照员工在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 退休待遇：由于您即将退休，还需要关注公司倒闭对您的退休待遇，如养老金、医疗保险等的影响。如果公司已经为您缴纳了相应的社会保险费用，那么您的退休待遇通常不会受到太大影响。但如果公司存在欠缴情况，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

3. 公司资产清算：在公司倒闭的情况下，公司的资产将进行清算。作为员工，您可能有机会从公司资产清算中获得一定的赔偿，但具体数额和分配方式将取决于公司的资产状况、债务情况以及法律程序。

法律建议：

• 了解具体情况：首先，您需要了解公司倒闭的具体原因、资产状况以及法律程序等，以便更好地评估自己的权益和可能的补偿。
• 咨询专业机构：您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会咨询相关法律规定和程序，以便更好地了解自己的权益和维权途径。
• 保留证据：在维权过程中，您需要保留好与公司相关的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，以便在必要时提供证明。

总结：在您即将退休但公司倒闭的情况下，您可能有权获得一定的经济补偿或赔偿。建议您及时了解相关法律规定和程序，咨询专业机构，并保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。