您好，关于您提出的“还有半年退休公司倒闭是否有赔偿”的问题，我可以明确地告诉您：在公司倒闭的情况下，即使您还有半年退休，也有权获得相应的赔偿或补偿。以下是我从法律角度为您详细解析这个问题：
经济补偿金：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，公司因经营不善或其他原因导致解散、破产时，应当向员工支付经济补偿金。
- 经济补偿金的计算通常基于员工在公司的工作年限和月工资水平。具体计算方式为：每工作一年，支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。
退休待遇不受影响：
- 您提到的“还有半年退休”这一情况，并不会影响您获得经济补偿金的权利。
- 同时，您的退休待遇（如养老金、医疗保险等）也不会因公司倒闭而受到影响，这些待遇通常由社会保险机构负责支付。
公司清算程序中的优先权：
- 在公司清算过程中，员工的工资、经济补偿金等劳动债权通常会被列为优先清偿的债务。
- 这意味着，在公司的资产被分配用于偿还债务时，员工的劳动债权会优先得到支付。
综上所述，即使您还有半年退休，公司倒闭时您仍然有权获得经济补偿金，并且您的退休待遇不会受到影响。如果公司在清算过程中未能及时支付您的经济补偿金或其他劳动债权，您可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。