针对您提出的“解除劳动关系协议书不写明经济补偿金支付时间”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，解除劳动关系协议书是用人单位与劳动者在解除劳动关系时，就相关事宜达成一致意见后所签订的书面文件。这份文件应当明确双方的权利和义务，包括经济补偿金的支付等相关内容。然而，如果协议书中未明确经济补偿金的支付时间，这确实可能会给双方带来一定的困扰和纠纷。
对于这种情况，您可以采取以下措施来解决问题：
与用人单位协商：
- 首先，建议您与用人单位进行沟通，明确经济补偿金的支付时间。双方可以通过协商，达成一个具体的支付时间表，并将其作为协议书的补充内容加以明确。
参考法律法规：
- 如果协商无果，您可以参考相关的法律法规。根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当支付劳动者经济补偿金。虽然协议书中未明确支付时间，但用人单位仍应按照法律规定的时间节点支付经济补偿金。通常，这会在劳动者离职后的一定时间内完成。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 如果用人单位拒绝支付经济补偿金或双方无法就支付时间达成一致，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者通过诉讼的方式来解决争议。在申请仲裁或诉讼时，您需要提供相关的证据来支持您的主张，包括协议书、工资单、离职证明等。
注意事项：
- 在处理此类问题时，请务必保留好所有与解除劳动关系相关的证据和文件。这些证据将有助于您在协商、仲裁或诉讼过程中维护自己的合法权益。
- 同时，您也可以咨询专业的劳动法律师或法律顾问，以获取更具体的法律建议和指导。
综上所述，虽然解除劳动关系协议书中未明确经济补偿金的支付时间可能会带来一些问题，但您可以通过与用人单位协商、参考法律法规、申请劳动仲裁或诉讼等方式来解决这些问题。在处理过程中，请务必保留好相关证据和文件，并寻求专业的法律建议和指导。