劳动仲裁胜诉后，如果公司没有按时赔偿，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、尝试友好协商
首先，建议您与公司进行友好协商，明确告知公司仲裁裁决的法律效力，以及不履行支付义务的严重后果。有时候，通过沟通，公司可能会意识到问题的严重性，并主动履行支付义务。
二、申请法院强制执行
如果协商无果，您可以向有管辖权的法院申请强制执行。具体步骤如下：
准备材料：您需要准备强制执行申请书、劳动仲裁裁决书、身份证明等相关材料。确保这些材料的真实性和完整性。
提交申请：向公司所在地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请，并缴纳相应的申请费用。
法院执行：法院受理后，将向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。如果公司仍未履行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
三、向劳动行政部门投诉
除了申请法院强制执行外，您还可以向当地劳动行政部门反映情况，请求其介入调解或调查。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。
四、追究法律责任
如果公司有能力执行而拒不执行，法院有权将其列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，限制高消费等行为。此外，如果公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将被依法追究刑事责任。
五、注意事项
保留证据：在整个维权过程中，请务必妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等。这些证据将有助于您更好地维护自己的权益。
关注进展：请密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态。如有需要，可以咨询专业律师或法律机构以获取更具体的指导和帮助。
综上所述，劳动仲裁胜诉后公司不按时赔偿，您可以通过友好协商、申请法院强制执行、向劳动行政部门投诉以及追究法律责任等方式来维护自己的合法权益。请务必保持冷静，依法维权，确保自己的权益得到切实保障。