若劳动仲裁后对方不赔偿，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向法院申请强制执行

   • 流程：在劳动仲裁裁决规定的履行期届满后，您可以向作出仲裁裁决的劳动仲裁委所在地的基层法院提交强制执行申请。申请时，需准备劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，并缴纳相应的申请费用。
   • 法院措施：法院会对被执行人的财产进行调查，并采取查询、冻结、划拨等措施，强制其履行赔偿义务。如果被执行人存在恶意逃避执行的行为，法院还可对其采取罚款、拘留等强制措施。
   • 注意事项：在整个执行过程中，您要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息，如被执行人的财产线索等，以确保执行工作的顺利进行。

2. 申请支付令

   • 条件：如果符合条件，您还可以向法院申请支付令。这通常要求债权人与债务人之间没有其他债务纠纷，且支付令能够送达债务人。
   • 流程：法院受理后，会根据具体情况在规定期限内向被执行人发出支付令。若被执行人在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，支付令即发生法律效力，您可据此申请强制执行。

3. 关注被执行人财产动态

   • 财产线索：在执行过程中，您要密切关注被执行人的财产动态，如银行账户、房产、车辆等。一旦发现被执行人有可供执行的财产，应及时告知法院，以便执行顺利进行。
   • 信用惩戒：如果被执行人拒不履行赔偿义务，法院还可以将其纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制其高消费、出境等行为。

4. 寻求法律援助或咨询

   • 法律援助：如果您在执行过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 专业咨询：当然，您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 申请执行有期限限制：您需要在规定的时间内启动相关程序，以保障自身合法权益得以实现。一般来说，申请执行的期限为两年，自法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
• 保留好相关证据：在申请强制执行或支付令时，您需要提供充分的证据来证明自己的主张。因此，在劳动仲裁过程中和之后，您都要妥善保管好相关证据，如劳动合同、工资条、仲裁裁决书等。
• 积极配合法院工作：在执行过程中，您要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。这有助于法院更快地查明事实、采取措施，从而保障您的合法权益得到及时实现。

最后，我要强调的是，面对劳动仲裁后对方不赔偿的情况，您不必惊慌。通过法律途径维护自己的合法权益是您的正当权利。只要您按照法定程序操作，积极配合法院工作，相信您的合法权益一定能够得到保障。如果您在执行过程中遇到任何问题或疑问，都可以直接向我咨询。