当您劳动仲裁胜诉后，公司却拒绝支付款项时，您可以按照以下步骤来有效维护自身权益：

一、确认仲裁裁决的生效状态

首先，您需要确认劳动仲裁裁决书是否已经生效。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决两种：

• 终局裁决：主要针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月，或涉及执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。这类裁决自作出之日起即发生法律效力。
• 非终局裁决：对于其他劳动争议案件，仲裁裁决书自当事人收到之日起十五日内，如果双方均未向人民法院提起诉讼，则裁决书发生法律效力。

确认裁决书已生效是后续执行程序的前提，务必仔细核对。

二、尝试与公司友好沟通

在确认裁决生效后，建议您首先与公司进行友好沟通，明确告知裁决的法律效力及公司应履行的支付义务。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，尝试以和解方式解决争议。有时候，公司可能因资金周转或其他原因暂时无法履行裁决，通过协商，双方可以达成一个都能接受的支付计划或解决方案。同时，保留沟通过程中的证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。

三、准备申请强制执行的材料

如果与公司沟通无果，您需要准备向法院申请强制执行的材料。这些材料包括：

• 强制执行申请书：详细阐述您的个人信息、申请执行的事项、事实与理由等。
• 仲裁裁决书原件及复印件：作为执行依据，务必确保裁决书的真实性和完整性。
• 您的身份证明：如身份证，以证明您的身份和诉讼主体资格。
• 被申请公司的工商登记信息：确认被执行主体的资格和相关信息。

四、向有管辖权的法院提交申请

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，劳动仲裁裁决的执行一般向被执行人住所地或被执行的财产所在地基层人民法院申请。您需要将准备好的申请材料提交给法院立案庭，法院会对申请进行审查。如果材料齐全、符合受理条件，法院会予以立案，并向您出具受理通知书。

五、配合法院的执行工作

在执行过程中，您需要积极配合法院的工作，尽可能向法院提供公司的财产线索，如银行账号、房产、车辆等。这些信息有助于法院及时采取执行措施，如查封、扣押、拍卖等，以强制公司履行支付义务。同时，您要跟进执行进度，及时了解执行情况，确保自己的权益得到有效保障。

六、考虑其他法律措施

除了强制执行外，您还可以考虑以下法律措施来维护自己的权益：

• 追究法律责任：如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的可能构成犯罪。您可以向法院反映情况，由法院依法追究公司相关人员的刑事责任。
• 申请列入失信名单：法院可以将公司纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。被列入失信名单后，公司在政府采购、招标投标、行政审批等方面将受到限制，这会对公司的生产经营活动产生较大影响，促使其尽快履行支付义务。

七、寻求法律援助与咨询

在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师可以提供专业的法律意见和指导，确保您的行动符合法律规定，并能够最大限度地保护自己的合法权益。

总之，当劳动仲裁胜诉后公司不给钱时，您应通过确认裁决生效、与公司沟通、准备申请材料、向法院申请强制执行等步骤来维护自身权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并积极配合法院的执行工作，是确保权益得到有效保障的关键。