结论：劳动仲裁调解后公司不给钱，您可以通过申请强制执行、与公司沟通协商、寻求劳动监察部门协助、要求法院采取限制措施以及追究刑事责任等多种途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 准备材料：包括强制执行申请书（需详细列明申请人、被申请人信息，申请执行事项及金额，事实和理由）、生效的仲裁调解书原件及复印件、申请人身份证明材料等。
   • 申请流程：向被执行公司所在地或财产所在地的基层人民法院提交申请材料。法院受理后，将向公司发出执行通知，责令其限期履行支付义务。如公司拒不履行，法院将采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。

2. 与公司沟通协商

   • 在申请强制执行前后，您可以尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，促使公司主动履行义务。同时，保留好沟通记录，以备后续使用。

3. 寻求劳动监察部门协助

   • 您还可以向当地劳动监察部门反映情况，提供仲裁调解书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。

4. 要求法院对公司采取限制措施

   • 列入失信名单：若公司有能力履行却拒不履行，您可以申请将其纳入失信被执行人名单，影响其信誉及市场活动。
   • 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等。

5. 追究刑事责任

   • 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，您可以向公安机关报案，相关责任人将被追究刑事责任。

后续行动建议：

• 持续跟进执行进展：密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。
• 保留证据：在整个维权过程中，妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁调解书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。
• 寻求法律援助：如在申请强制执行过程中遇到困难，可向我寻求帮助，获得法律咨询、代理申请强制执行等服务。

总结：劳动仲裁调解后公司不给钱，您有多种合法途径来维护自己的权益。在采取行动时，应结合自身实际情况和法律规定，选择最合适的维权方式，并注重证据的保留和进展的关注。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。