针对您提出的“劳动仲裁谅解后公司还不给钱怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。 以下是我为您详细梳理的几种处理方式：

1. 申请法院强制执行

   • 准备材料：首先，您需要准备好强制执行申请书，明确写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实与理由等；同时，提供劳动仲裁裁决书的原件及复印件，作为申请执行的依据；还有您的身份证明文件，如身份证复印件等；以及其他相关证据材料，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系的存在和权益受损的事实。
   • 提交申请：在仲裁裁决书规定的履行期限届满后（通常为十五日），您应向有管辖权的人民法院（一般为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院）提交强制执行申请。
   • 法院执行流程：法院受理申请后，会向公司发出执行通知书，责令其在指定的期间内履行义务。若公司仍拒不履行，法院可采取多种执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。

2. 与公司沟通协商

   • 在申请强制执行前后，您也可以尝试与公司进行沟通协商，了解其不履行裁决的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，或许能促使公司主动履行义务。同时，保留好沟通记录，以备后续使用。

3. 寻求劳动监察部门协助

   • 您还可以向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。

4. 要求法院对公司采取限制措施

   • 列入失信名单：若公司有能力履行却拒不履行，您可申请将其纳入失信被执行人名单，影响其信誉及市场活动。
   • 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以促使其履行支付义务。

5. 追究刑事责任

   • 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，您可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。

6. 持续跟进执行进展

   • 在整个执行过程中，您应密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。同时，保持耐心，因为执行程序可能需要一定的时间。

总结与建议： 在处理此类劳动纠纷时，我建议您首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行支付义务，您可依次采取向劳动监察部门反映、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并保留好相关证据是确保权益得到有效保障的关键。如果您在执行过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律指导和支持。