仲裁调解后公司不给钱，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。以下是具体的操作步骤和法律分析：

一. 准备申请强制执行的材料

• 劳动者需要准备强制执行申请书，写明申请人、被申请人信息，执行依据，申请执行事项等。
• 提供劳动仲裁调解书原件，确保已生效。
• 提交申请人身份证明及被申请人的工商登记信息。

二. 提交申请并等待法院受理

• 将上述材料提交至有管辖权的人民法院，通常由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。
• 法院受理后会发出执行通知，责令公司履行义务。

三. 法院执行流程

• 如公司拒不履行，法院可采取多种执行措施，包括查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
• 劳动者应积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。

四. 其他可能的措施

• 与公司沟通协商：在申请强制执行前后，尝试与公司进行沟通，了解其不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。
• 寻求劳动监察部门协助：向当地劳动监察部门反映情况，请求其督促公司履行支付义务。
• 要求法院对公司采取限制措施：如将公司纳入失信被执行人名单，或对公司法定代表人采取限制高消费措施。

我建议劳动者在维权过程中保持冷静和理性，依法依规行事。首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行，可依次采取上述措施来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。