当铁路倒闭时，职工会面临一系列的问题和不确定性。以下是我根据相关法律法规和一般实践经验，为铁路职工整理的一些建议和指导：

首先，明确职工权益受保护的原则：

铁路倒闭并不意味着职工的权益就不受保护了。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，职工的合法权益在铁路倒闭过程中应当得到充分的保障。

其次，了解铁路倒闭的具体法律程序：

1. 破产清算或重整：铁路若因经营不善等原因倒闭，可能会进入破产清算或重整程序。在这个过程中，职工的权益将按照法定程序进行处理。

2. 职工安置方案：在破产清算或重整过程中，企业应当制定职工安置方案，明确职工的安置方式、补偿标准等。这个方案需要经过职工代表大会或者全体职工讨论通过，并报相关部门备案。

接下来，针对职工可能关心的问题给出具体解答：

1. 工资和福利问题：

   • 铁路倒闭前未发放的工资和福利，应当作为破产债权进行清偿。
   • 如果铁路有拖欠工资或福利的情况，职工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨。

2. 社会保险问题：

   • 铁路倒闭后，职工的社会保险关系应当继续保留，并由相关部门进行接续。
   • 职工在铁路工作期间缴纳的社会保险费，不会因为铁路倒闭而失效。

3. 经济补偿问题：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，铁路倒闭导致劳动合同终止的，应当向职工支付经济补偿。
   • 经济补偿的标准通常按照职工在铁路工作的年限和月工资水平来确定。

4. 再就业问题：

   • 铁路倒闭后，职工可以积极寻找新的就业机会。
   • 政府和社会各界通常会为失业职工提供再就业培训和就业援助服务，职工可以关注相关信息并积极参与。

最后，给出一些建议：

• 职工应当保持冷静和理性，了解相关法律法规和政策规定，维护自己的合法权益。
• 如果遇到权益受损的情况，可以及时咨询律师或相关部门寻求帮助。
• 同时，也要积极面对现实，寻找新的就业机会和发展方向。

总之，铁路倒闭是一个复杂的问题，涉及到职工的多个方面权益。但是只要职工了解相关法律法规和政策规定，积极维护自己的合法权益，就一定能够度过这个困难时期。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。