当国企面临倒闭时，作为职工，您确实会面临一些挑战，但也有相应的法律保障和政策支持来帮助您应对这一困境。以下是一些详细的建议和措施，希望能对您有所帮助：
一、了解并维护自身权益
首先，您需要了解并依据《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来维护自己的权益。这些法律明确规定了破产财产的清偿顺序，其中，破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用，以及应当支付给职工的补偿金，是优先清偿的。
二、经济补偿
补偿标准：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
补偿计算：对于合同未到期的职工，用人单位应根据职工在企业的工作年限，以职工本人破产当年月实际发放平均工资标准，每满一年计发一个月的工资作为经济补偿金。
三、社保与档案转移
社保关系转移：企业破产后，您的社保关系会由清算组或管理人负责转移到当地的社保机构。您可以凭借相关证明到新的就业单位或自行办理续保手续，确保社保权益不受影响。
档案移交：您的个人档案也会从原企业移交给当地的人才交流中心或其他档案管理部门，以便您在未来的求职过程中能够顺利提供必要的证明材料。
四、失业登记与失业保险金申领
失业登记：企业破产后，您应及时前往当地公共就业服务机构办理失业登记，这是享受失业保险待遇的前提条件。
失业保险金申领：已办理失业登记且有求职要求的失业人员，可按规定申领失业保险金。具体金额和领取期限根据当地的政策规定执行。
五、关注政府再就业扶持政策
政府通常会出台一系列再就业扶持政策，如提供职业培训、就业指导、创业扶持等，以帮助失业人员尽快重新就业。您可以关注当地政府的官方网站或相关公告，了解并申请这些政策。
六、寻求法律援助
在必要时，您还可以寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。当地法律援助中心或律师事务所可以提供专业的法律咨询和代理服务。
七、特殊群体保护
如果您属于工伤职工、孕期、产期、哺乳期女职工等特殊群体，您还享有特殊的法律保护。例如，工伤职工除了享受一次性伤残补助金外，还可能按月获得伤残津贴；孕期、产期、哺乳期女职工则享有不得随意解除劳动合同以及确保工资待遇和生育保险权益不受损害的保护。
总之，当国企面临倒闭时，作为职工，您需要保持冷静，了解并维护自己的权益。同时，积极关注政府再就业扶持政策，寻求法律援助，并努力提升自己的职业技能和竞争力，以更好地应对失业带来的挑战。