国企倒闭欠职工的钱，职工可以通过以下途径来维护自身合法权益：

1. 确认债权并申报
   国企倒闭通常意味着进入破产清算程序。根据《企业破产法》的规定，职工应当及时向破产管理人申报债权，包括但不限于工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这些债权在破产清偿中具有优先受偿的地位。申报债权时，职工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、欠条等，以证明债权的存在和金额。

2. 参与债权人会议
   在破产清算过程中，债权人会议是职工表达诉求、了解破产进展的重要平台。职工可以积极参与债权人会议，了解破产财产的分配方案、管理人的工作进展等情况，并就相关事项发表意见。如果职工对破产财产分配方案有异议，可以在债权人会议上提出，并要求管理人进行解释或修改。

3. 监督破产财产分配
   职工有权监督破产财产的分配过程，确保破产财产按照法定顺序进行清偿。根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照以下顺序清偿：首先是职工债权，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等；其次是社会保险费用和税款；最后是普通债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

4. 寻求法律援助或提起诉讼
   如果职工在破产清算过程中遇到权益受损的情况，如破产管理人未依法履行职责、破产财产分配不公等，可以寻求法律援助或向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，职工需要提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害，并要求法院依法判决破产管理人或相关责任人承担相应的法律责任。

额外建议：

• 职工在国企倒闭后，应尽快了解企业的破产进展情况，包括是否已进入破产清算程序、破产管理人的联系方式等，以便及时申报债权和参与债权人会议。
  
• 职工在申报债权时，应确保提供的证据真实、完整、有效，以便破产管理人能够准确认定债权的存在和金额。
  
• 如果职工对破产清算过程中的任何事项有疑问或不满，可以及时向破产管理人或人民法院提出，并要求得到合理的解释和答复。
  

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