农民工工资支付的问题，确实是一个关系到广大劳动者切身利益的重要问题。关于农民工工资不能超过多少天支付，我国有相关法律法规进行了明确规定。

结论前置：根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，用人单位应当按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，且工资支付周期最长不得超过一个月。若遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

详细分析：

1. 支付周期与日期：

   • 用人单位与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付周期（如月、周、日等）和具体支付日期。
   • 工资支付周期最长不得超过一个月，确保农民工能够及时获得劳动报酬。

2. 特殊情况处理：

   • 若遇节假日或休息日，用人单位应提前在最近的工作日支付工资，避免因为非工作日而延误支付。
   • 对于因生产经营困难暂时无法按时支付工资的用人单位，应提前与农民工协商，并采取措施保障农民工的合法权益。

3. 法律责任：

   • 用人单位若未按照约定支付农民工工资，将承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、接受行政处罚等。
   • 农民工在遭遇工资拖欠时，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，农民工工资支付周期最长不得超过一个月，且用人单位应确保按照约定的支付日期足额支付工资。如遇特殊情况，应提前与农民工协商并采取措施保障其权益。若您在此方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您解答。