针对你提出的问题“劳务派遣后不辞职又不想和原来劳务打交道怎么做”，首先我要明确的是，劳务派遣作为一种特殊的用工方式，确实会涉及到劳动者、派遣单位和用工单位三方的关系。如果你不想与原来的劳务派遣单位继续打交道，但又不想直接辞职，那么可以考虑以下几种方式：

1. 与劳务派遣单位协商：

   • 你可以尝试与劳务派遣单位进行坦诚的沟通，表达你对于当前派遣工作的不满或者想要改变工作环境的意愿。
   • 询问是否有可能调整工作岗位、工作内容或者派遣到其他用工单位的可能性。
   • 如果双方能够达成一致，那么就可以通过协商的方式解决你的问题，而无需直接辞职。

2. 了解劳务派遣合同的约定：

   • 仔细查阅你与劳务派遣单位签订的劳动合同，特别是关于工作岗位、工作内容、派遣期限、解除合同等条款。
   • 如果合同中有关于调整工作岗位或解除合同的约定，并且这些约定符合你的意愿，那么你可以按照合同约定的方式操作。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你觉得与劳务派遣单位协商无果，或者合同中没有明确的解决方案，那么你可以寻求专业的法律援助或咨询。
   • 作为一名律师，我可以为你提供相关的法律咨询，帮助你分析合同条款，评估你的权益和风险，并给出专业的建议。

4. 考虑其他合法途径：

   • 如果以上方式都无法解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。
   • 在这之前，你需要收集好相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在仲裁或诉讼中能够证明自己的主张。

总之，劳务派遣后不辞职又不想和原来劳务打交道的问题，需要根据你的具体情况和劳务派遣合同的约定来综合考虑。我建议你先尝试与劳务派遣单位协商，了解合同中的约定，并寻求专业的法律援助或咨询。如果以上方式都无法解决问题，再考虑通过劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。