劳务派遣到期不想续签，最简单三个步骤如下：

1. 明确表达不续签意愿：在劳务派遣合同到期前，你应当向派遣单位（即与你签订劳务派遣合同的公司）明确表达你不愿意续签合同的意愿。这可以通过书面形式（如邮件、信函）或口头形式进行，但为了确保有证据可查，建议采用书面形式，并保留好相关证据。

2. 办理离职手续：在表达不续签意愿后，你需要按照派遣单位的要求，办理相关的离职手续。这可能包括填写离职申请表、交接工作、归还公司财物等。确保你按照公司的规定和流程完成这些手续，以避免后续产生不必要的纠纷。

3. 关注工资和福利结算：在离职过程中，你还需要关注自己的工资和福利结算情况。确保派遣单位按照合同约定和法律规定，及时足额地支付你应得的工资、加班费、奖金等，并办理好社会保险和住房公积金的转移或续缴手续。

额外提醒：在劳务派遣到期不续签的情况下，你无需向派遣单位支付任何违约金（除非合同中有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定）。同时，如果你在派遣期间与用工单位（即你实际工作的单位）产生了劳动争议，如工资拖欠、工伤赔偿等，你可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。

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