大年初一加班应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。大年初一属于法定休假日，因此，用人单位应按照规定支付加班工资。

二. 结论阐述

• 由此可知，大年初一加班的，用人单位需支付三倍工资。这是国家对劳动者在法定休假日加班所给予的特殊保护，以确保劳动者的合法权益得到保障。

我建议劳动者在法定休假日加班时，应了解自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。