初七上班工资为正常工资，没有加倍。具体分析如下：

一. 初七的法律性质

• 初七通常是在春节假期结束后，不属于法定节假日，也不属于休息日（除非特定年份的春节假期调整导致初七成为休息日，但这种情况较为罕见）。因此，初七被视为正常工作日。

二. 工资支付标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，只有在法定休假日或休息日安排劳动者工作，且不能安排补休的情况下，用人单位才需要支付高于正常工作时间工资的工资报酬。由于初七是正常工作日，所以不适用这一规定。
• 因此，在初七上班，劳动者应获得正常工资，没有加倍。

综上所述，初七上班的工资为正常工资，没有加倍。如有进一步需要，您可以继续咨询我。