被公司变相辞退时，可以先要求支付工资，这是合法的。下面我为你详细解释：

首先，从法律角度来看，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与劳动合同的解除或终止并不直接相关。即使公司试图通过变相辞退的方式与你解除劳动关系，你仍有权要求公司支付你应得的工资。

其次，变相辞退本身可能构成违法解除劳动合同。如果公司没有按照法律规定的程序和条件与你解除劳动合同，而是采取了一些不正当的手段迫使你离职，那么这种行为可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，你不仅可以要求公司支付工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

因此，在被公司变相辞退时，你可以首先与公司协商，要求公司支付你应得的工资。如果公司拒绝支付或协商无果，你可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

总之，被公司变相辞退时，先要求支付工资是合法的，也是你应得的权益。如果公司在支付工资方面存在问题，你可以及时咨询我，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。