您好，很遗憾听到您辞职后幼儿园不给工资的情况。针对这一问题，我可以明确告诉您，幼儿园拒绝支付工资是违法的，您有权要求幼儿园支付您应得的工资。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

1. 与幼儿园协商：

   • 首先，建议您尝试与幼儿园进行友好协商，明确指出其不支付工资的行为违反了《劳动法》中关于工资支付的相关规定，要求幼儿园按照规定足额支付工资。有时候，通过沟通能够和平解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对幼儿园展开调查，一旦查实幼儿园存在违规支付工资的情况，便会责令其支付工资，并可能要求其支付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以准备相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会根据双方提交的证据进行裁决，要求幼儿园支付工资及可能的经济补偿。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径进一步保障自己获取劳动报酬的合法权益。

在处理这一过程中，请务必保留好所有与幼儿园之间的沟通记录、劳动合同、工资条等相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也要注意保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。