针对您提出的“工伤5处骨折不用动手术怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、工伤认定
首先，工伤认定是获得赔偿的关键步骤。根据规定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内自行申请。申请时，请准备好相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
二、劳动能力鉴定
即使您的骨折不需要动手术，也可以进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。劳动能力鉴定会由专门的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据您的伤情、治疗情况以及康复状况来综合评估，并给出相应的伤残等级。
三、赔偿项目
根据您的伤情和伤残等级，您可以获得以下赔偿项目：
医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用，包括康复费用，由工伤保险基金支付。如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期的长短通常结合医疗终结期等因素来确定。
一次性伤残补助金：如果您被鉴定为伤残，将根据您的伤残等级获得一次性伤残补助金。补助金的具体金额按伤残等级和本人工资计算。
其他补助：在解除劳动关系时，您可能还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据当地政策而定。
四、赔偿数额的确定
赔偿数额的确定需要综合考虑多个因素，包括您的伤残等级、本人工资以及当地的标准等。因此，无法给出一个具体的赔偿金额。但您可以根据上述赔偿项目和当地的相关政策，大致估算出您可能获得的赔偿金额。
五、注意事项
及时申请：请务必在规定的时限内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过获得赔偿的机会。
保留证据：在治疗和康复过程中，请保留好所有相关的医疗费用单据、诊断证明等证据材料，以便后续赔偿时使用。
咨询专业人士：如果您对赔偿流程或赔偿金额有任何疑问，建议咨询当地的劳动法律专业人士或社保机构，以获得更准确的解答和帮助。
综上所述，即使您的工伤骨折不需要动手术，您仍然有权获得相应的赔偿。请按照上述流程和要求进行申请和操作，以确保您的合法权益得到保障。