针对您提出的“工伤有点骨折不严重的怎么赔”的问题，我将根据《工伤保险条例》及相关规定，为您详细解答赔偿的各个方面。

首先，对于工伤导致的骨折，即使不严重，您也有权享受相应的工伤保险待遇。具体来说，赔偿主要包括以下几个方面：

一、医疗费用

您治疗工伤所需的全部费用，包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费以及其他医用费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金全额报销。

二、停工留薪期工资

在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、护理费（如需要）

如果您的工伤导致生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，您可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。护理费根据生活不能自理的程度分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

四、一次性伤残补助金（如构成伤残）

如果您的骨折经过鉴定构成伤残等级，您还有权领取一次性伤残补助金。具体金额将根据您的伤残等级和本人工资来计算。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

五、其他可能涉及的赔偿

除了上述赔偿外，您还可能享受以下待遇：

• 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
• 交通食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，并经过医疗机构出具证明和经办机构同意，您所需的交通、食宿费用将由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
• 辅助器具费：如果您需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

综上所述，即使您的工伤骨折不严重，您也有权享受全面的工伤保险待遇。为了确保您的权益得到充分保障，建议您及时与所在单位联系，并按照相关规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。