您好，如果骨折被认定为不属于工伤而是人身伤害，那么赔偿通常涉及以下几个方面：

1. 医疗费：

   • 这是最直接的赔偿项目，包括您因骨折而产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费、药品费等。
   • 赔偿时，需要提供相关的医疗费用发票和证明，以便准确计算赔偿金额。

2. 误工费：

   • 因骨折导致您无法正常工作，从而产生的收入损失，应予以赔偿。
   • 误工费的计算通常基于您受伤前的平均工资和误工时间。如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入计算；如果您无固定收入，将参照最近三年的平均收入或当地相同行业、工种的平均工资来计算。
   • 同时，您需要提供单位出具的误工证明、收入证明以及医院出具的建议休息证明等，以证明您的误工时间和收入损失。

3. 护理费：

   • 如果骨折严重，需要他人护理，那么护理人员的费用也应计算在内。
   • 护理费的计算一般按照当地护理标准确定，或者根据护理人员的实际收入来计算。
   • 您需要提供护理人员的身份证明、收入证明以及医院出具的需要护理的证明等。

4. 交通费、营养费等其他相关费用：

   • 如果因骨折治疗需要产生交通费（如往返医院的车费）、营养费（如购买补品的费用）等其他相关费用，也应根据实际情况予以赔偿。
   • 这些费用的赔偿需要提供相应的票据和证明，以便准确计算赔偿金额。

在具体操作中，您可以先与对方（如造成您骨折的责任方）进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的损失和赔偿请求，以便法院能够做出公正的判决。

总之，骨折不算工伤而算人身伤害时，赔偿的具体金额和项目需要根据您的实际情况和相关法律法规来确定。建议您在处理此事时保持冷静，积极收集证据，并寻求专业的法律帮助。