关于“辞职公司30天后不批直接走会怎样”的问题，我可以给你一个明确的结论：如果你已经提前30天书面通知了公司辞职，那么30天期满后，你无需公司批准即可直接离职，这是你的合法权益。下面我详细解释一下这个问题：
一、法律依据与辞职流程
法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你提前30天书面通知了公司，你就可以在30天后离职，无需公司批准。
辞职流程：你应该在离职前30天以书面形式（如辞职信或邮件）通知公司你的辞职决定，并明确离职日期。在30天期满后，你即可正式离职，并要求公司配合办理离职手续。
二、公司不批准辞职的情况
公司无权干涉：如果公司在30天期满后仍然不批准你的辞职，你无需担心，因为法律已经赋予了你离职的权利。公司无权干涉你的离职决定，也不能因此扣发你的工资或采取其他不利措施。
维护权益：如果公司不配合办理离职手续，甚至克扣工资或采取其他措施为难你，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在此过程中，记得保留好相关证据，如辞职信、邮件记录、工资单等。
三、特殊情况
当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果你与公司签订了特殊的劳动合同（如服务期协议、竞业限制协议等），或者公司存在拖欠工资、未缴纳社会保险等情况，那么你的离职方式和法律责任可能会有所不同。在这种情况下，建议你咨询专业律师（也就是我）来获取更具体的法律建议。
四、总结与建议
总之，只要你提前30天书面通知了公司辞职，并且没有违反劳动合同和法律法规的规定，那么30天期满后你就可以直接离职，无需公司批准。如果公司不配合或采取不利措施，你可以通过法律途径来维护自己的权益。在离职过程中，记得保留好相关证据，以备不时之需。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。