遇到工厂老板和包工头之间因工资问题产生纠纷，作为劳动者，你可能会感到十分困扰。以下是我为你提供的一些建议，希望能帮助你解决这个问题。

首先，明确你的立场和权益：

• 作为劳动者，你有权获得应得的工资。无论老板和包工头之间的纠纷如何，这都不应成为拖欠你工资的理由。

接下来，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与包工头沟通：

   • 尝试与包工头进行坦诚的沟通，了解工资拖欠的具体原因，并表达你的担忧和需求。
   • 如果包工头承诺会支付工资，但需要时间，你可以要求他给出明确的支付时间和方式，并保留好相关证据。

2. 向工厂老板反映情况：

   • 如果与包工头的沟通没有结果，或者你认为包工头无法解决问题，可以向工厂老板反映情况。
   • 向老板说明你的困境，并请求他介入解决工资问题。老板作为项目的最终负责人，有责任确保劳动者的工资得到支付。

3. 寻求法律援助或申请劳动仲裁：

   • 如果上述两步都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助或申请劳动仲裁。
   • 你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。在申请仲裁时，你需要提供相关的证据，如工作合同、工资单、出勤记录等。
   • 如果仲裁结果仍不满意，你可以通过法律途径进一步维护自己的权益。

4. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，如工作合同、工资条、出勤记录、与包工头或老板的沟通记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

最后，我想强调的是：

• 作为劳动者，你有权维护自己的合法权益。在面对工资纠纷时，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。
• 如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为你提供帮助和支持。