小工头面对老板不给钱，工人又逼钱的情况，确实十分棘手。以下是我给出的建议：

首先，小工头应明确自己的法律地位和责任。作为小工头，你可能与工人之间存在雇佣关系，同时也与老板（或上游承包商）之间存在合同关系。你的责任是确保工人得到应有的报酬，但同时也要维护自己的合法权益。

1. 与老板（或上游承包商）协商：

   • 尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达工人的困境和你的担忧。
   • 提供详细的工人工资清单和欠款情况，以便老板了解问题的严重性。
   • 寻求老板的理解和支持，共同寻找解决方案，如分期付款、延期支付等。

2. 检查合同条款：

   • 回顾你与老板之间签订的合同，特别是关于工程款支付、违约责任和争议解决等条款。
   • 如果合同中有明确的支付时间和方式，且老板未按时支付，你可以依据合同条款寻求法律救济。

3. 与工人沟通：

   • 向工人解释当前的情况，并承诺会积极寻求解决方案。
   • 鼓励工人保持冷静，避免采取过激行为，以免影响问题的解决。
   • 如果可能，可以先行垫付部分工资，以缓解工人的经济压力。

4. 寻求法律援助：

   • 如果老板拒绝支付工资，且协商无果，你可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师（如我），了解你的法律权益和可行的法律途径。
   • 准备相关证据，如合同、工资清单、聊天记录等，以便在必要时提起诉讼或仲裁。

5. 考虑其他解决方案：

   • 如果法律诉讼不是最佳选择，你可以考虑其他解决方案，如向劳动监察部门投诉、寻求第三方调解等。
   • 这些方案可能更加快速、有效，且对双方的关系影响较小。

综上所述，小工头在面对老板不给钱、工人又逼钱的情况时，应保持冷静、理性应对。通过协商、检查合同条款、与工人沟通、寻求法律援助和考虑其他解决方案等方式，积极寻求问题的解决方案。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。