店员被罚1000元是否合理，需要具体情况具体分析。以下是从几个不同角度进行的详细分析：

1. 从法律角度出发：

   • 根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，销售过期商品是违法行为，商家应承担相应的法律责任。这包括可能的罚款、没收违法所得等。
   • 店员作为超市的员工，如果其职责范围内包括检查商品保质期并确保商品不过期，那么因其失职导致销售过期商品，超市有权依据内部管理制度对其进行处罚。
   • 然而，处罚的具体金额应合理且符合劳动法律法规的规定。如果罚款金额过高或没有明确的法律依据，店员可以提出异议并寻求法律援助。

2. 从超市管理角度出发：

   • 超市作为经营者，有责任确保销售的商品符合法律法规和食品安全标准。对销售过期商品的店员进行处罚，是超市加强内部管理、确保商品质量的一种方式。
   • 罚款金额可能根据超市的内部管理制度、员工的过失程度以及超市的实际情况来确定。如果超市有明确的罚款规定，并且店员在入职时已知悉并同意这些规定，那么罚款1000元可能是合理的。

3. 从店员角度出发：

   • 店员作为被处罚对象，有权了解罚款的具体原因、依据以及金额是否合理。
   • 如果店员认为罚款金额过高或不合理，可以向超市管理层提出申诉，或者寻求劳动监察部门或律师的帮助来维护自己的合法权益。

综上所述，店员被罚1000元是否合理，取决于多个因素的综合考量。建议店员先了解罚款的具体原因和依据，如果认为不合理，可以与超市管理层沟通或寻求法律援助。同时，超市也应确保处罚的合法性和合理性，避免引发不必要的法律纠纷。