关于公职人员自动辞职后的待遇问题，首先我们要明确的是，公职人员主动辞职与公务员被辞退在待遇上是有所不同的。根据您提供的《公务员辞退规定》，我们可以对公职人员自动辞职后的可能待遇进行如下分析：

1. 失去公务员身份及相应待遇：

   • 公职人员自动辞职后，将不再具有公务员身份，因此也会失去与公务员身份相关的所有待遇，包括工资、福利、保险等。
   • 辞职后的公职人员，其原任的领导职务、职级也会自然免除。

2. 关于失业保险：

   • 失业保险是为因非本人意愿中断就业的劳动者提供的一种经济保障。然而，对于主动辞职的公职人员来说，由于他们是自愿离开工作岗位的，因此不符合失业保险的申领条件。
   • 也就是说，主动辞职的公职人员无法领取失业保险金。

3. 辞退费与人事档案：

   • 辞退费是针对被辞退的公务员而设的一种经济补偿。对于主动辞职的公职人员来说，他们是没有资格领取辞退费的。
   • 辞职后，公职人员的人事档案会由原所在机关按照规定转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。

4. 重新就业与工龄计算：

   • 公职人员辞职后重新就业的，他们在原机关的工作年限通常不会合并计算到新的工作单位中，除非新的工作单位有特别的规定或政策。
   • 这意味着，辞职后的公职人员在重新就业时，可能需要从零开始积累工龄和相关的福利待遇。

综上所述，公职人员自动辞职后，将失去公务员身份及相应的待遇，无法领取失业保险金和辞退费。他们的人事档案会按照规定进行转递，而重新就业后的工龄和待遇则需要根据新的工作单位的规定来确定。因此，在做出辞职决定前，公职人员应充分考虑这些因素，并做出明智的选择。