针对您提出的问题，关于“给别人干活摔隔着了，雇主承担70%责任，自己承担30%责任，自己承担的部分医药费是否可以”的询问，这里给出如下解答：

结论：在工伤事故中，若雇主承担70%责任，您个人承担30%责任，那么您个人确实需要承担相应比例的医药费用。但具体承担方式需根据实际情况和法律规定来确定。

分析说明：

1. 责任划分：

   • 根据您提供的信息，雇主承担70%的责任，您个人承担30%的责任。这是基于事故责任划分的结果，可能是通过协商、调解或法院判决等方式确定的。

2. 医药费用承担：

   • 在工伤事故中，医药费用通常应由责任方按照责任比例承担。因此，您个人需要承担30%的医药费用。
   • 如果雇主已经垫付了全部医药费用，那么您个人可能需要按照责任比例向雇主支付您应承担的部分。
   • 如果雇主未垫付或未完全垫付医药费用，您个人可以直接支付自己应承担的部分，或者通过法律途径要求雇主支付其应承担的部分。

3. 法律建议：

   • 如果您对责任划分或医药费用承担有异议，建议咨询当地劳动监察部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
   • 在处理工伤事故时，务必保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。

4. 特殊情况：

   • 如果您参加了工伤保险，那么部分或全部医药费用可能由工伤保险基金承担。具体承担比例和流程需根据当地工伤保险政策来确定。
   • 如果雇主未依法为您缴纳工伤保险，那么雇主应承担更多的责任，包括可能需要全额承担您的医药费用。

综上所述，您个人确实需要承担30%的医药费用，但具体承担方式需根据实际情况和法律规定来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。