首先，我们需要明确的是，满60岁的农民工在工地上受伤，其赔偿问题并不简单，因为这涉及到多个因素，如工伤认定、赔偿标准、私了协议的合法性等。不过，我可以根据一般情况给你一些建议。

核心结论：满60岁的农民工在工地上班中指被打断，私了的赔偿金额并没有一个固定的标准，它取决于多个因素，包括但不限于医疗费用、伤残等级、误工损失、后续治疗费用等。

1. 工伤认定：

   • 虽然满60岁的农民工可能已超过法定退休年龄，但在某些情况下，如果其与用人单位存在实际的劳动关系，仍有可能被认定为工伤。
   • 工伤认定是获取工伤赔偿的前提，因此建议首先进行工伤认定申请。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括受伤后的治疗费用、康复费用等。
   • 伤残赔偿金：如果伤者被评定为伤残，根据伤残等级，可以获得相应的伤残赔偿金。
   • 误工损失：根据伤者的工资水平和误工时间计算。
   • 后续治疗费用：如果伤者需要后续治疗，这部分费用也应纳入赔偿范围。
   • 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况确定。

3. 私了协议的合法性：

   • 私了协议需要双方自愿、平等、协商一致，且内容不得违反法律法规。
   • 如果私了协议显失公平或存在欺诈、胁迫等情形，可能被视为无效。

4. 建议：

   • 在进行私了之前，建议伤者及其家属充分了解自己的权益和赔偿标准。
   • 如果可能，建议咨询专业律师（比如我）或法律援助机构，以确保自己的权益得到充分保护。
   • 如果私了协议无法达成或存在争议，可以通过法律途径解决纠纷。

综上所述，满60岁的农民工在工地上班中指被打断的私了赔偿金额并没有一个固定的标准，而是需要根据实际情况进行协商和确定。如果你或你的家属面临这样的问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。