关于程序员加班公司不报销车费的问题，首先我们可以明确的是：根据我国相关法律，用人单位若未给付员工加班的交通费用，在某些情况下可能被认定为违法行为。这主要取决于公司与员工签署的劳动合同及公司内部政策的规定。
具体分析
合同与政策规定：
- 若在劳动合同或公司内部政策中已明确规定，员工加班产生的交通费用应由公司报销，但公司未予支付，则公司的行为构成违约，员工有权要求公司按约履行。
- 若劳动合同或政策中未明确提及加班交通费用的报销问题，则需要根据具体情况及法律法规进行进一步分析。
法律途径：
- 如公司拒绝报销加班车费，员工可首先尝试与公司进行协商，明确表达自身诉求，并寻求解决方案。
- 若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查，并可能作出相应处理。
- 如仍无法解决，员工还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
建议
- 查阅合同与政策：建议程序员首先查阅自己的劳动合同及公司内部政策，明确是否有关于加班车费报销的相关规定。
- 保留证据：如存在加班且产生了交通费用，应妥善保留相关证据，如加班记录、交通费用票据等，以备后续维权之需。
- 积极沟通：在发现问题后，应积极与公司相关部门或领导进行沟通，表达自身诉求，并尝试寻求解决方案。
综上所述，程序员加班公司不报销车费的问题，需要根据劳动合同及公司政策的具体规定来判断。如公司确实存在违约行为，员工可通过协商、投诉、劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。如有进一步疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。