关于离职证明中应注明哪个岗位的问题，这主要取决于几个关键因素，包括你在各岗位的工作时间、职责重要性以及离职时的具体岗位。下面我会详细解释这些因素，并给出相应的建议。

1. 工作时间：如果你在某个岗位上工作的时间较长，且该岗位在你的职业生涯中占据了重要地位，那么离职证明中应当注明这个岗位。因为长时间的工作经历更能体现你的职业稳定性和专业技能。

2. 职责重要性：如果你在某个岗位上的职责特别重要，比如是管理层或关键项目的负责人，那么这个岗位也应当在离职证明中得到体现。这有助于展示你的职业能力和管理经验。

3. 离职时的具体岗位：通常情况下，离职证明会注明你离职时的具体岗位。这是最直接且常见的做法，因为离职证明的主要目的是证明你与公司的劳动关系以及离职时的职位。

综上所述，离职证明中应注明哪个岗位并没有固定的答案，而是需要根据你的实际情况来决定。如果可能的话，你可以与公司的人力资源部门沟通，明确表达你的期望和需求，以便他们为你出具一份更符合你职业背景的离职证明。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。