针对您在工厂做小时工离职后三天工厂还未结算工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

第一步：与工厂沟通协商

首先，建议您与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您已经离职并且按照合同或约定应该获得相应的工资报酬。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确说明您的诉求，即要求工厂按照合同和法律规定及时支付您的工资。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果与工厂的沟通协商没有取得满意的结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构，他们会依法对工厂进行调查，并责令其限期支付您的工资。如果工厂逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其按应付金额的一定比例（通常是百分之五十以上百分之一百以下）向您加付赔偿金。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与工厂之间的劳动关系以及工厂拖欠您工资的事实。劳动仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据进行裁决，要求工厂支付您的工资。

第四步：向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不服，或者工厂拒绝履行劳动仲裁裁决，您还可以在规定期限内向法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的权益，法院将依法对案件进行审理并作出判决。

总之，面对工厂离职后未结算工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。从与工厂沟通协商开始，逐步采取更进一步的法律手段，直到问题得到解决。同时，建议您在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当行为。