针对您在工厂工作了三天却未获得工资的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、法律依据与权益明确
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者只要付出了劳动，就有权获得相应的报酬。因此，您在工厂工作的这三天，理应获得相应的工资。
二、协商解决途径
- 与工厂协商：
- 首先，您可以尝试与工厂的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您的工作情况和应得工资，要求他们支付这三天的工作报酬。
- 在协商过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
三、投诉与调解途径
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
- 投诉时，您需要提供相关的证据，如工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）等，以证明您在工厂工作过。
向劳动争议调解组织申请调解：
- 您还可以向劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会）申请调解。调解组织会安排专业人员居中调解，促使双方达成支付工资的协议。
- 调解过程中，您需要如实陈述事实，提供相关证据，并积极配合调解工作。
四、仲裁与诉讼途径
申请劳动仲裁：
- 如果调解无果，或者您不愿意通过调解解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）以及您的身份证明。
- 仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，要求工厂支付工资。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并积极配合法院的审理工作。
五、注意事项与建议
- 保留证据：在整个过程中，您需要特别注意保留好相关的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、通话录音等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
- 及时行动：一旦发现工厂未支付工资，您应尽快采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或维权难度增加。
- 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
六、特殊情况处理
- 如果工厂跑路或恶意拖欠：
- 如果工厂负责人跑路或恶意拖欠工资，您应立即向当地公安局报案，并详细阐述雇主逃离现场导致薪资无法正常支付的具体事实。
- 同时，您可以联系当地劳动保障部门，向其详细陈述事件经过并请求援助。他们可能会为您提供相应的法律援助或协助您申请失业保险等社会救助措施。
综上所述，您在工厂工作了三天却未获得工资的情况下，可以通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。