关于“女同志晋四级调研员必须承诺55退休是否合法”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

女同志晋升四级调研员后，并非必须承诺55岁退休。根据相关规定，女性四级调研员有权选择继续工作至60岁退休，但这一选择需要本人申请并经过批准。因此，要求女同志晋升四级调研员时必须承诺55岁退休的做法，并不符合相关政策规定。

详细解答：

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 根据相关政策规定，正常情况下，女性四级调研员的退休年龄是55周岁。这是女干部退休的基本年龄界限。

2. 自愿申请延长退休的情况：

   • 依据中组部、人力资源社会保障部的相关规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，包括四级调研员，若本人申请并经过批准，可以在年满五十五周岁时选择继续工作至六十周岁再退休。这一政策为有能力且愿意继续工作的女干部提供了更多的选择空间。

3. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情况下，如工作需要且身体条件能够胜任工作，女性四级调研员也有可能获得适当延长退休年龄的批准。这需要经过严格的审批程序。

4. 对要求承诺55岁退休的分析：

   • 要求女同志晋升四级调研员时必须承诺55岁退休，可能出于单位对职级职数管理的考虑，但这种做法并不符合相关政策规定。女性四级调研员有权根据自己的意愿和实际情况选择是否延长退休年龄。

5. 建议：

   • 对于面临此类情况的女性四级调研员，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门，以获取最准确的信息和指导。同时，也应根据自身情况和工作需要，合理规划自己的职业生涯和退休计划。

综上所述，女同志晋升四级调研员后，并非必须承诺55岁退休。她们有权根据自己的意愿和实际情况选择是否继续工作至60岁退休。如果遇到相关问题或疑虑，建议及时咨询相关部门或专业人士以获取准确的解答和指导。