关于您提出的问题，即10年前公司漏交一个月的社保，10年后公司是否还可以补交，这确实是一个涉及具体政策和规定的问题。一般来说，社保的补缴有一定的时间限制和规定，而且不同地区的政策也可能有所不同。

首先，您需要了解当地社保局或相关部门对于社保补缴的具体规定。在一些地区，可能存在一个补缴的时效期限，超过这个期限可能就无法进行补缴了。然而，也有一些地区可能允许在特定条件下进行补缴，比如提供相关的证明材料等。

其次，您需要与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司是否愿意并能够帮助您进行社保的补缴。如果公司愿意协助，他们可以提供必要的支持和文件，以便您能够顺利地完成补缴程序。

另外，如果公司不愿意或无法协助您进行补缴，您可以考虑咨询当地的社保机构或专业律师，以了解您的权益和可行的解决方案。他们可以根据您的具体情况提供更详细的指导和建议。

总的来说，对于社保的补缴问题，最好直接咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确和最新的政策信息。同时，与公司进行积极沟通也是解决问题的关键。希望这些建议能对您有所帮助。