关于2018年公司忘记补缴的2个月社保是否能补缴的问题，这主要取决于当地的社保政策和规定。以下是从几个不同角度的分析：
政策规定：社保补缴政策因地区和时间的不同而有所差异。一些地区可能允许在一定时间范围内补缴社保，而另一些地区则可能有更严格的规定。因此，首先需要查阅当地社保部门或相关政府机构的官方文件，了解具体的补缴政策。
补缴条件：通常，社保补缴需要满足一定的条件，如必须是因单位原因导致的漏缴、补缴期限未超过规定时间等。如果符合这些条件，那么就有可能进行补缴。
操作流程：如果确定可以补缴，接下来需要了解具体的操作流程。这通常包括向当地社保部门提交申请、提供相关证明材料（如工资单、劳动合同等）、缴纳补缴费用等步骤。
法律后果：如果公司未能及时补缴社保，可能会面临一定的法律后果，如被处以罚款、影响员工社保待遇等。因此，在决定是否补缴时，也需要考虑这些因素。
综上所述，要确定2018年公司忘记补缴的2个月社保是否能补缴，需要查阅当地的社保政策和规定，并了解具体的补缴条件和操作流程。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供更详细的解答。