关于您提出的问题，即是否可以要求单位补交以前没交的医保，这主要取决于具体的情况和法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，单位有责任为员工缴纳医疗保险。

如果单位未按照法律规定为员工缴纳医疗保险，员工有权要求单位进行补缴。但是，这需要员工提供相应的证据，证明单位确实存在未缴纳医疗保险的情况。

另外，如果员工已经离职，要求单位补缴以前的医疗保险可能会面临一些困难。这需要根据具体的法律法规和合同条款来确定。

总的来说，如果您认为单位未按规定为您缴纳医疗保险，您可以先与单位进行沟通协商，要求单位进行补缴。如果协商无果，您可以咨询专业的法律人士或者向相关的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

此外，对于医疗保险的补缴问题，国家医保局和财政部印发的《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》明确规定，如果职工医保参保人员中断缴费3个月（含）以内，可以按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。但是，如果中断缴费超过3个月，基本医疗保险待遇可能会受到影响，具体待遇享受等待期由各统筹地区规定，原则上不超过6个月。

因此，如果您希望保持医疗保险的连续性并享受相应的待遇，建议您尽快与单位协商解决医保补缴问题。