如果事业单位不给您交社保，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

首先，与单位进行沟通协商是解决问题的首选方式。您可以与事业单位的人力资源部门或相关领导进行沟通，明确而理性地表达您对社保缴纳的关注和要求。通过书面的形式提出您的诉求，并妥善保留沟通的记录，以备后续需要。

如果沟通无果，您可以向社保经办机构进行投诉。在此之前，准备好能够证明您与单位存在劳动关系的材料非常重要，如劳动合同、工资单等。同时，收集单位未缴纳社保的证据也至关重要。您可以通过社保经办机构的官方网站或服务窗口提交投诉，并等待他们的调查与处理。

若社保经办机构介入后，单位依然没有按规定缴纳社保，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在提交仲裁申请时，需详细阐述您的诉求和理由，并附上所有相关的证据材料。仲裁委员会将根据双方提供的证据，结合相关法律法规，作出公正的裁决。

最后，如果您对劳动仲裁的结果感到不满，还可以在规定的时间内向当地人民法院提起诉讼。法院将对您的案件进行全面而细致的审查，并依法作出公正的判决。

在整个维权过程中，请您始终保持冷静和理性，充分利用法律武器来保护自己的合法权益。此外，咨询专业律师也是一个不错的选择，他们可以为您提供更为详尽和专业的法律建议。

值得注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临一系列的法律责任，包括补缴社保费用、支付滞纳金，甚至可能面临罚款。因此，您有充分的法律依据来维护自己的权益。