针对您86年参加工作但单位没交保险的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：
首先，您应该明确了解，单位有义务为劳动者缴纳社会保险。如果单位未履行这一义务，您有权要求单位进行补缴。在与单位沟通时，建议您以书面形式正式提出补缴要求，并保留好相关沟通记录作为证据。
如果单位拒绝补缴社会保险，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，采取以下措施：
解除劳动合同：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在解除劳动合同前，建议您确保已经收集了足够的证据来支持您的决定，并咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律建议。
要求经济补偿：在解除劳动合同后，您可以要求单位按照您在本单位的工作年限支付经济补偿。具体补偿标准为每满一年支付一个月的工资。这一规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在单位未履行法定义务时能够得到合理的补偿。
另外，如果您已经面临退休，但单位仍未补缴社会保险，您可以采取以下措施：
向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门投诉单位的违法行为。劳动监察部门有责任监督用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，并会对您的投诉进行调查和处理。
申请一次性补缴或延续缴费：如果无法要求单位补缴社会保险，您可以根据自身情况申请一次性补缴或延续缴费。这将有助于您满足退休后享受社会保险待遇的条件。具体申请流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取更详细的信息。
总之，面对单位未交保险的问题，您应该积极维护自己的权益。通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉以及申请经济补偿或补缴社会保险等措施，您可以确保自己的合法权益得到保障。同时，建议您咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律建议和支持。