关于“不在延迟退休的岗位”这一问题，由于表述较为模糊，我将其理解为你想了解哪些岗位不属于延迟退休的范围，或者如何确定自己的岗位是否受延迟退休政策的影响。以下是我根据当前政策和一般情况给出的解答：
核心结论：
详细分析：
政策依据：延迟退休政策是由国家根据人口结构、经济发展等多方面因素综合考虑后制定的，具体哪些岗位会延迟退休，需参照最新的政策文件或官方公告。因此，建议你关注当地人社部门或相关政府机构的官方信息，以获取最准确、最权威的政策解读。
特殊工种：根据以往的经验和一般规定，从事繁重体力劳动、高温、高空、井下、有毒有害等特殊工种的岗位，由于工作性质特殊，对员工的身体健康和劳动能力有较高要求，因此这些岗位的员工可能会面临延迟退休的情况。但具体是否延迟、延迟多少年等，还需根据政策文件来确定。
管理层、技术层：部分管理层、技术层等岗位，由于其工作性质和工作内容的要求，可能需要员工具备较高的专业素养和工作经验，因此这些岗位的员工也可能受到延迟退休政策的影响。但同样，具体是否延迟、如何延迟等，也需参照政策文件来执行。
普通岗位：对于大部分普通岗位来说，如行政文员、销售人员、客服人员等，由于其工作性质相对较为轻松，对员工的身体健康和劳动能力要求相对较低，因此这些岗位的员工可能不受延迟退休政策的影响。但这也需要根据具体的政策文件来确定。
综上所述，要确定自己的岗位是否属于延迟退休的范围，建议你关注当地人社部门或相关政府机构的官方信息，以获取最准确、最权威的政策解读。同时，你也可以根据自己的岗位性质和工作内容，对照政策文件或官方公告来进行初步判断。如有任何疑问或需要进一步了解的情况，请随时向我咨询。