事业单位职工不延迟退休是其合法权利。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 不延迟退休的合法性

• 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款说明了，达到法定退休年龄并满足缴费条件的事业单位职工，有权选择按时退休并领取养老金，而不被强制要求延迟退休。

二. 延迟退休的自愿性

• 分析：延迟退休通常是在个人自愿的基础上进行的，而非强制要求。对于事业单位职工而言，如果他们不希望延迟退休，完全有权在达到法定退休年龄时选择退休，这是他们的合法权利。

三. 特殊情况下的提前退休

• 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条的规定，公务员在符合一定条件下，如工作年限满三十年、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年等，可以自愿提出申请提前退休。虽然这一条款针对的是公务员，但也反映了在特定情况下，职工有权选择提前退休，进一步说明了不延迟退休的合法性。

综上所述，事业单位职工不延迟退休是其合法权利，他们有权在达到法定退休年龄时选择退休并领取养老金。如果单位或相关部门试图强制要求职工延迟退休，职工可以依法维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。