针对您提出的“一年前打工挣的钱不给怎么办”的问题，首先我要明确的是，这涉及到劳动报酬的支付问题，属于劳动纠纷范畴。以下是我根据您的问题提供的详细解答：
一、核心结论
您有权要求雇主支付拖欠的劳动报酬，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。
二、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
三、具体建议
与雇主协商：
- 首先，您可以尝试与雇主进行协商，明确表达您要求支付拖欠工资的需求，并了解雇主的具体态度和原因。
- 如果雇主承认拖欠工资并愿意支付，您可以与雇主协商具体的支付时间和方式，并确保留有书面证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明雇主拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门将依法对雇主进行调查，并可能采取行政措施要求雇主支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望直接通过法律途径解决纠纷，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求进行仲裁程序。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果未能满足您的需求，或者您对劳动仲裁结果不服，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及相应的赔偿。
四、注意事项
- 在整个过程中，请务必保留好所有与劳动报酬相关的证据材料，如工作合同、工资条、出勤记录、与雇主的沟通记录等。
- 如果您不熟悉法律程序或需要专业帮助，请咨询专业律师或法律援助机构。
综上所述，您有权要求雇主支付拖欠的劳动报酬，并可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。