针对您提出的“上班期间交通事故车险公司怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，上班期间发生的交通事故，如果符合工伤认定条件，是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下几种情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果您在上班期间发生的交通事故符合上述情形之一，那么您可以向单位申请工伤认定，并由工伤保险进行赔付。赔付范围通常包括医疗费用、伙食补助、交通食宿费用等，具体标准由统筹地区人民政府规定。同时，在停工留薪期间，您的工资福利待遇也不应有任何变化，仍需由所属单位按照固定周期定期核算后予以发放。

另外，关于交通事故的赔偿问题，如果事故责任在您一方，那么需要由您自己投保的保险公司进行赔偿。根据《道路交通安全法》的相关规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由机动车驾驶人自己承担。因此，如果您在上班期间发生的交通事故是您全责，那么您需要先通过交强险进行赔偿，超过交强险限额的部分则需要由您自己承担。

综上所述，上班期间发生的交通事故车险公司如何赔偿，主要取决于事故的具体情况以及您是否符合工伤认定条件。如果符合工伤认定条件，则可以申请工伤保险赔付；如果事故责任在您一方，则需要由您自己投保的保险公司进行赔偿。希望这个解答能够对您有所帮助。