针对您提出的“10号之前离职公司是否给交社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，员工与用人单位之间存在劳动关系是缴纳社保的前提。根据《社会保险法》第58条和《劳动合同法》第十条的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，且劳动关系自用工之日起建立。这意味着，只要员工在职一天，企业都有义务为其缴纳社保。

对于员工月初离职的情况，各地人社局和税务局也给出了明确的回复。以广东佛山和河南为例，佛山社保官方微信明确指出，存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加社保，即使员工在当月5号离职，也需要为其缴纳当月社保费用。河南税务局也发布文章指出，员工离职当月不用缴纳社保是错误的，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。

因此，回到您的问题“10号之前离职公司是否给交社保”，答案是：只要您在10号之前仍然与用人单位存在劳动关系，那么公司就有义务为您缴纳社保。具体的社保缴纳时间可能会受到公司内部规定或当地社保政策的影响，但总体上应遵循“存在劳动关系即需缴纳社保”的原则。

最后，建议您在离职前与公司的人力资源部门或财务部门沟通确认社保缴纳的具体事宜，以确保您的权益得到妥善保障。