针对您提出的“没上班却有工资怎么写证明没在本公司上班”的问题，我可以从以下几个角度为您提供解答和建议：

一、核心结论

要证明您未在某公司上班但收到了工资，您需要准备一系列证据来支持您的说法，并可能需要通过法律途径来解决相关争议。

二、具体分析和建议

1. 证据收集：

   • 工资支付记录：首先，您需要提供工资支付记录，如银行流水或工资条，以证明您确实收到了来自该公司的工资。
   • 劳动合同或工作协议：如果可能，提供您与该公司的劳动合同或工作协议，以证明您与该公司之间的劳动关系（或缺乏劳动关系）。
   • 通讯记录：提供您与该公司负责人或人力资源部门的通讯记录，如短信、邮件等，以证明您曾尝试沟通但未能达成一致。
   • 其他证据：如证人证言、考勤记录等，任何能够证明您未在公司上班的证据都可能有助于您的案件。

2. 法律途径：

   • 与用人单位沟通：首先尝试与用人单位沟通，明确表达您的立场和诉求，看是否能够通过协商解决问题。
   • 向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并出具相关证明。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：在必要时，您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律程序来维护您的合法权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。

3. 注意事项：

   • 保持冷静和理性：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言辞。
   • 咨询专业人士：如果您对法律程序或证据收集有任何疑问，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和支持。

三、总结

要证明您未在某公司上班但收到了工资，关键在于收集充分的证据来支持您的说法，并可能需要通过法律途径来解决相关争议。在处理过程中，请务必保持冷静和理性，并咨询专业人士以获取更具体的法律建议和支持。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。